Bedrijven
Voor het onderbrengen van bedrijfsmatige risico's hebben wij een breed scala aan verzekeraars tot onze beschikking. Dit varieert van de grote Nederlandse verzekeraars als Aegon, ASR, Delta Lloyd, Nationale Nederlanden en Reaal tot zogenaamde " niche players" , partijen die zich gespecialiseerd hebben in het verzekeren van minder voorkomende risico's. Daarbij moet gedacht worden aan bijvoorbeeld Atradius, Chubb, Hienfeld en Nassau.
Daarnaast werken wij veel samen met een groot volmachtkantoor in Amersfoort, Nedasco. Zij beschikken over volmachten van ca. 25 maatschappijen. Door de korte lijnen en goede connecties die wij met hen hebben, kunnen wij daar in veel gevallen goed en snel zaken mee doen. Niet alleen als het gaat om schadeverzekeringen maar ook voor inkomens gerelateerde producten (o.a. Arbo, WIA en ziekteverzuim) zijn zij in staat ons concurrerende producten te leveren.
Uiteindelijk kunnen wij u alle mogelijke varianten bieden, van de "standaard" brandverzekeringen tot en met de Bestuurders- en Commissarissen aansprakelijkheidspolis. Wij zijn daarbij niet gebonden aan welke partij dan ook en kunnen dus volledig onafhankelijk adviseren.
Employee Benefits
Een gevleugelde en veel gehoorde term. Argo Adviesgroep houdt zich o.a. bezig met alle verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Waar moet u zoal aan denken? *Ziekteverzuim *Ziektekosten *WIA, IVA en WGA *WIA Excedentregeling *ANW-Hiaat *Pensioen incl. eventuele bijspaarmodules *Spaarloon e/o levensloopregeling. Uiteraard hebben wij in de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar automatische gegevens verwerking en doormelding van bijv. zieke werknemers naar tal van instanties. Wij informeren u graag over de mogelijkheden die uw administratie flink zullen ontlasten in de communicatie met diverse instanties.
Pensioen
In de recente geschiedenis op het gebied van pensioenwetgeving zijn er veel en vaak ook ingrijpende wijzigingen doorgevoerd. Denkt u maar eens aan operaties onder de naam: Aanpassing regeling(en) aan wetgeving Witteveen; Aanpassing collectiviteiten aan de bepalingen uit de Wet Gelijke Behandeling; Invoering “sexeneutrale tarieven” door verzekeraars; Invoering van de Wet VpL (vroegpensioen en levensloop) per 1-1-2006. Zowel uit de hoek van de directeur-grootaandeelhouder (DGA’s), accountants en belastingadviseurs hebben ons veel vragen bereikt om specifieke uitleg over de impact van deze wetgeving dan wel over de nood- zakelijke aanpassing(en) van lopende verzekeringsconstructies. Tussen alle collectieve regelingen en individuele werknemerspensioenen vormt de DGA telkens weer een aparte groep met een eigen problematiek. Naast vragen over polissen gaat het bij de DGA ook vaak over de uitwerking van Eigen Beheer en de bijbehorende rekenmethodiek, alsmede de juiste inhoud van de pensioenbrief. In de advisering rondom pensioenen werken wij nauw samen met F&F Advies B.V. Een onafhankelijk pensioenbureau dat zich niet bezig houdt met het bemiddelen in verzekeringen maar enkel en alleen adviseert, berekeningen maakt en pensioenbrieven opstelt. Het pensioenbureau werkt voor u op basis van een afgesproken uurtarief en kan onafhankelijk van de dienstverlening van Argo Adviesgroep worden ingehuurd. Door de samenwerking met F&F Advies B.V. biedt Argo Adviesgroep u een unieke combinatie van kennis over de pensioenmaterie en toegang tot een groot aantal verzekeraars om uw eventuele pensioenverzekering, al dan niet collectief, onder te brengen.